那么，如何选择瑜伽培训机构呢？

当前的业内已有很多真知灼见，从各个方面帮助伽人梳理思维，谨慎选择。

做为想要从事这门职业的认真学习者，这些获得业界广泛认可的要点，需要细细品咂，不可不知。

1. 师资力量

师资团队是一家瑜伽导师培训机构的核心。教学质量、课堂氛围、学生日后的授课水平都与师资力量息息相关。

有的老师深刻，有的老师活力，有的老师美妙，有的老师静心……但是好的老师都有其共同特质：那就是让你感觉更靠近真实的自我，仿佛拿到一把钥匙，开启的是自己内在的一扇门。

他能令你豁然开朗，也能令你深度反思，或许还会颠覆了以往的认知，滋生些莫名的感慨。但总是会走在逐步清明的路上，排除一个个迷茫、疑惑和困扰，发现天地更加宽广。

甚至，他能将你的专注力提升到很高，给身体和意识带来新的体验，攀上自修时完全无法企及的水平。

而这一切的习练，早已不仅仅是课堂内的习练，它会磨锐自己的感知，无声地改变我们的行为习惯，并展开到我们的日常生活及人格个性。

2. 授课内容

对瑜伽有所了解的人都知道，瑜伽不只有体位的练习。瑜伽涵盖范围之广，涉及瑜伽哲学、体位法、调息冥想、清洁术、瑜伽饮食、瑜伽生理学、收束和手印等等。

但做一名瑜伽老师，如何自然而有魅力地呈现，不知不觉地带领学生走向精微层面，让人爱上它，才是高超的本领。

好的授课，充满了体察、验证和探索，它包含着超凡的洞察身体构造的能力，能.好地引导学生探究身体内在的秘密。而且，它客观、科学，不带任何主观色彩，且与宗教无关。

老师们在一种默契的沟通中保持高度的集中，足够的耐心，让你打破旧的运动模式和思维模式，准确、完整地感知身体的进步和觉知。

感知自己、洞见自己，从而自然而然地接纳自己，毫无压力地变成对自身的调整。这才是瑜伽的本意

3. 毕业后能否顺利带课

现在市面上的瑜伽教培课大多是200个学时，1个月内从瑜伽小白晋升到入门级的瑜伽老师，真的可以做到吗？这要看这家机构有没有重视“培养学员的上课技巧”。

1）体位的合理编排。

根据..瑜伽机构的调查，大约70%的会员把这一项做为为老师打分的..指标。

如果你学了100个体式，但是仍然需要别人的课案才能上课，完全不懂如何编排，或是即使编了会员也不舒服，不喜欢，那么在行业内，你会永远处于“末师”的位置。

只有掌握了正确的体位编排原则，才能让一节瑜伽课科学有效、能量充沛、专注舒适，更能打动人心。

2）..的口令引导。

瑜伽课堂上，口令引导是老师和会员之间的一种联结。口令的..度可以指导会员的体位做的更加标准、深入并加入感知；而瑜伽老师语言的感染力、声音的柔和度更能给会员的身心带来温暖的抚慰。

3）娴熟的体位纠正手法。

体位辅导是一门艺术，辅导部位、辅导程度、语言提示需要..配合，无数次的实践、校准与调整，..辅导的温暖有力，科学有效，才能给会员.好的课程体验。

所以好的瑜伽培训机构需要加深学员体位练习要点和注意事项，结合会员课常出现的错误示范，教授正确有效的辅导手法。

4）一双善于观察会员情况的眼睛。

一个好的瑜伽老师，需要时刻观察会员的情况。观察他们的身体情况、情绪变化、面部表情等等。如果课程编排强度与会员的实际情况不符，需要随时去做调整；如果会员眉头紧皱、面部肌肉紧张，瑜伽老师需要引导大家尝试放松下来。这也需要瑜伽教培机构去培养学员敏锐的观察力和洞察力。

5）自信心的练习和培养。

随着瑜伽培训课程的不断深入，慢慢完成瑜伽老师的角色转变。这些都需要有专门的不断深入的教研体系进行支撑。

6）教学实战比例。

在理论课和体位课等常规课程中穿插上课技巧的学习和会员课实战演练，培养代课经验。而教学实战比例也更需要成熟的教研体系作支撑。

7）自我风格的定位及塑造。

这是一家..的瑜伽导师培训机构区别于其他的点睛之处。一千个瑜伽老师，就有一千种上课风格。帮助学员找准自我风格的定位及塑造，才能够让他得到更长远的发展。

4. 证书与..

经过数十年的发展，大家已经开始对于“证书”一事回归理性。能清楚地讲清证书含义以及含金量，不夸大，不浮夸，也是做为瑜伽人，选择瑜伽机构的一个判断点。